Innovación y administración electrónica

La situación generada por el COVID-19 ha traído la generalización del régimen de teletrabajo, pero con el carácter de medida excepcional. Pero eso no tiene mayor relevancia porque el desempeño de las funciones en régimen de teletrabajo o a distancia es una posibilidad que no está vinculada a la vigencia del estado de alarma, a […]

¿Continuidad del teletrabajo VS reincorporación presencial? Desde que comenzó a hablarse de desescalada este debate ha incendiado muchas conversaciones, debates de empleados públicos y redes sociales. De ahí precisamente la entrada «Teletrabajo y Desescalada: la (in)necesaria vuelta a la presencialidad», en la que más allá de comentarios prosaicos centraba el tema en cuestiones de orden

¿Por qué no gusta el teletrabajo? Muchas veces me he preguntado por qué una fórmula organizativa del trabajo tan positiva como ésta genera tantos detractores y tanta incomprensión. Y tras la oportunidad que nos ha brindado la experiencia piloto del Covid19 creo que es necesario separar el polvo de la paja, el me gusta del

¿Continuidad del teletrabajo o reincorporación? Un matiz, reincorporación al régimen de prestación presencial, que no reincorporación al trabajo, matiz importante, sobre todo para aquéllos que opinan que teletrabajar no es trabajar, sino estar en casa en pijama y zapatillas, conectándose de vez en cuando, mientras se toma un café y se intercalan actividades variadas. Nada más

19 de abril de 2020. Ese día publicaba en el Faro de Vigo un artículo de opinión titulado “Era post-covid. La Administración que vendrá”, en el que apuntaba mi pronóstico sobre ¿cómo debe ser la Administración en este futuro V.U.C.A.? entre el deseo y la realidad:  Una administración proactiva No decimos nada nuevo cuando se

Un miércoles más, siguiendo a la celebración ordinaria de Consejo de Ministros abrimos el BOE con expectación sobre las novedades que nos traerá, sin descartar su edición bis a lo largo del día. En este caso, además, con mucho interés ante el spoiler que la nota de prensa publicada ayer hacía en relación con el

Alerta sanitaria, estado de alarma y planificación. En este triunvirato hay una obvia contradicción y es la dificultad de planificar en un escenario como éste, estado de alarma decretado por alerta sanitaria, que se caracteriza precisamente por lo imprevisto y lo imprevisible de las circunstancias, y, en consecuencia, la falta de los elementos tipo de la planificación.

Tras más de mes y medio desde la declaración del estado de alarma, el anuncio de una próxima desescalada de las limitaciones impuestas nos lleva a formular las preguntas que tenemos que hacernos hoy para intentar planificar y ordenar esta desescalada, en ámbitos tales como la reapertura de instalaciones, contratación o reincorporación del personal. Se

Más del 40% de los españoles se sienten muy estresados por el teletrabajo en estas circunstancias de emergencia sanitaria. Así se concluye de un reciente estudio del IESE, y ello es debido, en parte, al momento durante el cual se ha generalizado y a las circunstancias colaterales, pues al margen de la existencia de experiencias

La transparencia no está suspendida. El estado de alarma no suspende la transparencia. Estos días se ha generado un (justificado) debate sobre si siguen vigentes las obligaciones de las administraciones públicas en materia de transparencia y, en consecuencia, la obligación de rendición de cuentas de la gestión pública en todas sus dimensiones. Para comenzar debemos